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Proceso de postulación. Por favor lea antes de empezar. Considere que la segunta parte dispone de minutos limitados para responder.


El proceso consta de dos partes, la primera el formulario de datos actualizados del postulante y preguntas respecto a la oferta laboral, y la segunda parte es un breve cuestionario de conocimientos relativos al puesto de trabajo. El objetivo del cuestionario no es excluir candidatos, sino conocer de forma general su nivel de conocimientos para el desempeño exitoso del cargo y desde ahí poder ayudarlos con el material necesario.
IMPORTANTE: Recuerde que en la segunta parte dispone de minutos limitados para responder por lo que debe enviar el cuestionario antes del limite del tiempo, de lo contrario los datos se perderan.
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*Pregunta 1: ¿Posee experiencia en el cargo señalado? ¿cuánto tiempo? comente brevemente

*Pregunta 2: Cual es su expectativa de salario mensual

*Pregunta 3:
Diga brevemente su descripción y perfil personal laboral

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* Estoy de acuerdo con los terminos y condiciones de este proceso de selección y de cargos postulados según la ley laboral respectiva. Puede ver los terminos y condiciones del empleo siguiendo el enlace.


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